KİŞİSEL GELİŞİM VE LİDERLİK
Birçok insan, Doğrudan Satış sektöründe liderliğin her zaman pozitif olmak, WhatsApp gruplarınıza sürekli mutlu emojiler göndermek ve motivasyon konuşmaları yapmak olduğuna inanır. Ancak gerçek şu ki "bu tek boynuzlu atlar ve gökkuşağı" perspektifi gerçek liderliğin sadece küçük bir kısmıdır.
Çünkü gerçek liderlik dağınık, karmaşık ve karanlık alanlarla da uğraşır.
Maruz kalacağınız birçok zorluk, sizin kontrolünüzün tamamen dışındaki faktörlerden kaynaklıdır ve her zaman keskin çözümleri yoktur. Ekonomiler bocalayabilir, en üst liderler ayrılabilir ve şirketler piyasadan çekilebilir. Kazan planı değişimi olduğunda, yasal zorluklarla uğraşırken ya da rakip firma en üst liderleri avlamaya çalışırken dünyası kararan ekibinize nasıl liderlik edecek ve prensiplerinize nasıl sadık kalacaksınız?
DEFCON1 Doğrudan Satış Size:
* Zehirli liderlerle başa çıkabilmeyi ve etkili çatışma yönetimini
* Yasal zorluklar ve olumsuz algılarla baş edebilmeyi
* Kurumsal yetersizlikler, zayıf kararlar ve PR krizleri içinde çalışabilmeyi
* Tehlikeli ekip dinamiklerine karşı işinizi koruyabilmeyi
* En üst liderlerden biri şirketten ayrıldığında buna doğru şekilde karşılık verebilmeyi
* Şirketinizin piyasadan çekilmesi gibi "en kötü" senaryolarla başa çıkabilmeyi öğretecek.
Çünkü gerçek liderlik dağınık, karmaşık ve karanlık alanlarla da uğraşır.
Maruz kalacağınız birçok zorluk, sizin kontrolünüzün tamamen dışındaki faktörlerden kaynaklıdır ve her zaman keskin çözümleri yoktur. Ekonomiler bocalayabilir, en üst liderler ayrılabilir ve şirketler piyasadan çekilebilir. Kazan planı değişimi olduğunda, yasal zorluklarla uğraşırken ya da rakip firma en üst liderleri avlamaya çalışırken dünyası kararan ekibinize nasıl liderlik edecek ve prensiplerinize nasıl sadık kalacaksınız?
DEFCON1 Doğrudan Satış Size:
* Zehirli liderlerle başa çıkabilmeyi ve etkili çatışma yönetimini
* Yasal zorluklar ve olumsuz algılarla baş edebilmeyi
* Kurumsal yetersizlikler, zayıf kararlar ve PR krizleri içinde çalışabilmeyi
* Tehlikeli ekip dinamiklerine karşı işinizi koruyabilmeyi
* En üst liderlerden biri şirketten ayrıldığında buna doğru şekilde karşılık verebilmeyi
* Şirketinizin piyasadan çekilmesi gibi "en kötü" senaryolarla başa çıkabilmeyi öğretecek.
